Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
Speziell für Unternehmen
- Praxisnahe Vermittlung
- Nach §DGUV Vorgaben
- Preis-Leistungsverhältnis
- Inklusive Teilnahmezertifikat
Unsere Angebote
Inhouse
Beratung direkt in Ihrem Betrieb!
Gegen Betriebsblindheit: Wir prüfen Ihre realen Arbeitsplätze.
Keine Störungen: Ihr Tagesgeschäft läuft normal weiter.
Absolute Flexibilität: Termine richten sich nach Ihrem Kalender.
All in one paket
Kombination aus Erste-Hilfe, Brandschutz und Arbeitsschutz.
- Deutschlandweit
- gemeinsam mit anderen Teilnehmern
- individuelle Termine zur Auswahl
Nach §DGUV Vorgaben
Direkt bei Ihnen
Inklusive Zertifizierung
Warum eine externe SiFa die beste Lösung für Ihren Betrieb ist
📉 Kalkulierbare Kosten: Keine teuren Ausbildungs- und Fortbildungskosten für eigene Mitarbeiter. Sie zahlen nur die gesetzlich vorgeschriebenen Einsatzzeiten, die wir transparent für Sie berechnen.
👁️ Keine Betriebsblindheit: Ein eigener Mitarbeiter übersieht oft die Gefahren, an denen er jeden Tag vorbeiläuft. Wir bringen den neutralen, objektiven Expertenblick von außen mit.
⚖️ 100 % Rechtssicherheit: Gesetze und DGUV-Richtlinien ändern sich ständig. Als externe Profis sind wir immer auf dem neuesten Stand und bewahren Sie vor teuren Bußgeldern oder Regressforderungen.
⏱️ Keine Ausfallzeiten: Wenn Ihre interne SiFa krank wird oder kündigt, haben Sie ein rechtliches Problem. Mit uns als externem Partner ist Ihre Betreuung dauerhaft und lückenlos gesichert.
Was macht die Fachkraft für Arbeitssicherheit konkret?
Als Ihre bestellte externe SiFa beraten und unterstützen wir Sie (und Ihre Führungskräfte) bei allen Fragen rund um den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung. Unsere Aufgaben umfassen unter anderem:
Sicherheitstechnische Begehungen: Wir prüfen Ihre Arbeitsplätze und Maschinen regelmäßig vor Ort.
Gefährdungsbeurteilungen: Wir erstellen und aktualisieren die gesetzlich geforderten Dokumentationen.
Unterweisung der Mitarbeiter: Wir liefern Ihnen Konzepte und Vorlagen für die jährlichen Sicherheitsunterweisungen.
Beratung bei Veränderungen: Wir begleiten Sie bei der Planung neuer Arbeitsstätten, der Beschaffung neuer Maschinen oder der Einführung neuer Arbeitsstoffe.
Unfalluntersuchung: Sollte ein Arbeitsunfall passieren, analysieren wir die Ursachen und erarbeiten Maßnahmen, um Wiederholungen zu verhindern.
Behörden-Kommunikation: Wir unterstützen Sie bei Begehungen durch die Berufsgenossenschaft (BG) oder das Landesamt für Arbeitsschutz.
FAQ
Ab wie vielen Mitarbeitern muss ich eine SiFa bestellen?
Die Regel ist sehr streng: Gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) benötigen Sie ab dem ersten sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter eine Fachkraft für Arbeitssicherheit. Auch Minijobber oder Teilzeitkräfte zählen hierbei mit.
Was ist der Unterschied zwischen SiFa und FaSi?
Es gibt keinen! Beide Abkürzungen meinen exakt dasselbe Berufsbild. Das Arbeitssicherheitsgesetz spricht offiziell von der „Fachkraft für Arbeitssicherheit“, weshalb sich die Abkürzung FaSi gebildet hat. Da diese Abkürzung aber akustisch oft mit dem Wort „Faschist“ verwechselt wurde, nutzen die Berufsgenossenschaften und Behörden heute fast ausschließlich die Abkürzung SiFa (Sicherheitsfachkraft).
Übernimmt die externe SiFa im Falle eines Unfalls die Haftung?
Nein. Das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (egal ob intern oder extern) hat eine reine Beratungs- und Unterstützungsfunktion (Stabsstelle). Die juristische Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter bleibt immer beim Unternehmer bzw. Geschäftsführer. Wir sorgen jedoch mit unserer Expertise dafür, dass Sie Ihren Pflichten lückenlos nachkommen und somit im Ernstfall nicht wegen Organisationsverschulden haftbar gemacht werden können.
Was kostet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Das lässt sich nicht pauschal beantworten, da es keine „Flatrate“ gibt. Die Kosten berechnen sich nach den vorgeschriebenen Einsatzzeiten gemäß DGUV Vorschrift 2. Diese Zeiten hängen von zwei Faktoren ab: Ihrer WZ-Nummer (Wirtschaftszweig/Gefährdungsklasse der Branche) und der Anzahl Ihrer Vollzeit-Mitarbeiter. Fragen Sie uns einfach an – wir berechnen Ihren genauen Bedarf transparent und kostenlos im Vorfeld.