Wie viele Brandschutzhelfer braucht ein Unternehmen? | K&K

ASR A2.2 · Gefährdungsbeurteilung

Wie viele Brandschutzhelfer braucht ein Unternehmen?

Mindestens 5 % der Beschäftigten. Bei erhöhter Brandgefährdung mehr.

So steht es in der ASR A2.2. Die 5 % sind aber nur der Ausgangswert für den Normalfall. Verbindlich ist am Ende Ihre Gefährdungsbeurteilung. Und in der Praxis brauchen Sie noch Ersatz für Urlaub, Krankheit und Schichtbetrieb.

Anzahl jetzt berechnen Was die Zahl erhöht

Rechner

Anzahl der Brandschutzhelfer berechnen

Drei Angaben genügen. Sie bekommen sofort das rechnerische Minimum nach ASR A2.2 und die Zahl, die wir Ihnen für den Alltag empfehlen.

Ihre Angaben

Alle Werte lassen sich jederzeit ändern, das Ergebnis rechnet mit.

Anzahl der Beschäftigten

Alle Personen, die im Betrieb anwesend sind. Teilzeit zählt voll mit.

Brandgefährdung im Betrieb

Maßgeblich ist Ihre Gefährdungsbeurteilung. Die Prozentwerte für erhöht und hoch sind unsere Praxisempfehlung, keine feste Vorgabe der ASR.

Schichtbetrieb oder mehrere Standorte
In jeder Schicht und an jedem Standort muss die volle Anzahl anwesend sein.

Ersatz für Urlaub und Krankheit einplanen
Empfohlen. Ohne Puffer sind Sie an Brückentagen schnell unterbesetzt.

Was der Rechner nicht leisten kann Er ersetzt keine Gefährdungsbeurteilung. Er gibt Ihnen einen belastbaren Ausgangswert für die Planung. Wenn Sie unsicher sind, welche Einstufung auf Ihren Betrieb zutrifft, rufen Sie kurz an unter 033833 75 99 91. Das kostet nichts und dauert fünf Minuten.

Die Grundlage

Woher die 5 % kommen

Die Arbeitsstättenregel ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände" nennt als Richtwert: 5 % der Beschäftigten sollen als Brandschutzhelfer ausgebildet sein. Das ist der Normalfall bei normaler Brandgefährdung.

Wichtig ist das Wort Richtwert. Die ASR legt keine starre Quote fest, sondern verlangt eine „ausreichende Anzahl". Die 5 % sind die Auslegung für den Regelfall. Wer davon abweichen will, muss das über die Gefährdungsbeurteilung begründen können, und zwar in beide Richtungen.

Beschäftigte	5 % ergibt	Aufgerundet Pflicht	Mit Ersatz empfohlen
5	0,25	1	2
10	0,5	1	2
20	1,0	1	2
30	1,5	2	3
50	2,5	3	5
100	5,0	5	8
200	10,0	10	15
500	25,0	25	38

Auch der Ein-Personen-Betrieb ist gemeint Es gibt keine Untergrenze, ab der die Pflicht erst greift. Selbst bei zwei Beschäftigten muss mindestens eine Person ausgebildet sein, sonst steht im Ernstfall niemand bereit. Aufgerundet wird immer, nie ab.

Sie brauchen den Gesamtüberblick?

Aufgaben, Pflicht, Ausbildung und alle Kursformate auf einen Blick.

Zur Brandschutzhelfer-Ausbildung

Erhöhte Brandgefährdung

Was die Anzahl nach oben treibt

Bei erhöhter Brandgefährdung reichen 5 % nicht. Die ASR A2.2 nennt keine feste Ersatzquote, sondern verlangt eine angemessene Erhöhung. Diese Faktoren sind dabei ausschlaggebend.

Faktor	Typische Beispiele
Hohe Brandlasten	Lager mit Papier, Kunststoff, Verpackung, Textilien, Holz
Feuergefährliche Tätigkeiten	Schweißen, Trennschleifen, Löten, Lackieren, Arbeiten mit offener Flamme
Gefahrstoffe und Zündquellen	Lösemittel, Gase, Ladeplätze für Lithium-Ionen-Akkus, Staubbelastung
Viele anwesende Fremde	Publikumsverkehr, Kunden, Gäste, Besucher, Schulungsteilnehmer
Eingeschränkt mobile Personen	Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, Kitas, Schulen, Wohnheime
Große oder unübersichtliche Flächen	weitläufige Hallen, verwinkelte Altbauten, mehrere Etagen, Gewerbehöfe
Lange Wege zur nächsten Löscheinrichtung	Außenlager, Nebengebäude, Dachgeschosse

Faustregel aus der Praxis Bei erhöhter Brandgefährdung planen wir mit rund 10 %, bei hoher Gefährdung mit 20 % der Beschäftigten. Das ist keine Vorschrift, sondern ein Wert, der sich in Begehungen als vertretbar erwiesen hat. Entscheidend bleibt Ihre Gefährdungsbeurteilung, und die sollte die Zahl auch schriftlich begründen.

Der häufigste Planungsfehler

Anwesend, nicht nur ausgebildet

Die geforderte Anzahl muss während der gesamten Arbeitszeit tatsächlich vor Ort sein. Nicht auf dem Papier, sondern im Gebäude. Genau hier fallen die meisten Betriebe bei einer Begehung auf.

Urlaub und Krankheit: Zwei ausgebildete Personen und beide gleichzeitig im Sommerurlaub bedeutet null Brandschutzhelfer im Betrieb.
Schichtbetrieb: Jede Schicht braucht die volle Anzahl. Bei zwei Schichten verdoppelt sich Ihr Bedarf, nicht der Prozentsatz.
Home-Office und Außendienst: Wer nur zwei Tage die Woche im Büro ist, deckt auch nur zwei Tage ab. Rechnen Sie mit den tatsächlich Anwesenden.
Mehrere Standorte oder Etagen: Jede Betriebsstätte wird einzeln betrachtet. Eine Person in Etage 1 hilft der Filiale in einem anderen Gebäude nicht.
Fluktuation: Der ausgebildete Kollege kündigt und die Quote rutscht unbemerkt unter das Minimum. Prüfen Sie die Zahl bei jeder Personaländerung.

Deshalb rechnen wir mit Puffer Unsere Empfehlung liegt bewusst über dem rechnerischen Minimum. Der Aufpreis für eine zusätzliche Person im offenen Kurs ist überschaubar. Eine unbesetzte Woche im Sommer dagegen ist genau die Lücke, die bei einer Prüfung oder nach einem Schadensfall auffällt.

Rechtslage

Sind Brandschutzhelfer Pflicht? Und was passiert bei zu wenigen?

Ja, die Benennung und Ausbildung ist Arbeitgeberpflicht. Sie ergibt sich aus § 10 Arbeitsschutzgesetz in Verbindung mit der ASR A2.2. Es gibt keine Betriebsgröße, ab der die Pflicht erst beginnt.

Stellt die zuständige Behörde bei einer Begehung eine zu geringe Anzahl fest, kann sie Maßnahmen anordnen. Möglich ist ein Bußgeld von bis zu 2.000 €. Deutlich unangenehmer wird es allerdings nach einem tatsächlichen Brand: Dann prüft die Versicherung, ob der Arbeitgeber seine Organisationspflichten erfüllt hat. Eine zu niedrige oder nicht mehr aktuelle Besetzung ist genau die Lücke, nach der dabei gesucht wird.

Ausgebildet ist nicht gleich benannt Zur Pflichterfüllung gehören beide Schritte: die Person muss ausgebildet und vom Arbeitgeber benannt sein. Das Zertifikat belegt die Ausbildung, die Benennung dokumentieren Sie selbst. Und die Ausbildung muss aktuell sein, dazu mehr auf unserer Seite zur Brandschutzhelfer-Auffrischung.

Was ein Brandschutzhelfer konkret tun muss Die Aufgaben, die mit der Benennung verbunden sind, und was in der Ausbildung dafür vermittelt wird, steht auf der Seite zu den Inhalten der Brandschutzhelfer-Ausbildung.